L'argent rend les gens heureux, et plus encore pour les travailleurs payés à l'heure que par le salaire, selon des chercheurs de la Graduate School of Business de Stanford et l'Université de Toronto. La relation entre l'argent et le bonheur est plus forte pour les personnes payées à l'heure parce qu'ils sont plus souvent rappelé combien ils gagnent, ce qui rend l'argent plus marquants dans leur pensée.
«Si vous êtes payés à l'heure ou un compte pour votre temps sur une feuille de temps, vous commencez à voir le monde en termes d'argent et en termes d'évaluation économique", a déclaré Jeffrey Pfeffer, Thomas D. Dee II Professeur de Comportement organisationnel à la Stanford Graduate School of Business. "Dans la mesure où le temps devient comme de l'argent et l'argent devient plus saillant, le lien entre ce que vous gagnez et votre bonheur augmente."
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Horaires des employés rémunérés connaissons pas la valeur exacte de chaque heure de travail. Ils pensent à leur revenu régulièrement et pour commencer à comparer la valeur de leur temps pour le montant de leur bonheur.
Pfeffer et Sanford DeVoe de l'Université de Toronto ont étudié les données provenant d'enquêtes américaine et britannique de revenu, le statut horaire vs payer le salaire et le bonheur général. Les enquêtes ont montré que le salaire détermine le bonheur des travailleurs horaires de plus que ce qu'il fait pour les gens un salaire.
Les chercheurs ont mené leurs propres expériences pour démontrer que même les personnes salariées reposerait davantage sur le revenu afin d'évaluer leur bonheur s'ils ont été informés de leur taux horaire implicite. Ils ont demandé aux gens d'évaluer leur bonheur, ce qui nécessite un ensemble aléatoire des participants d'abord calculer leur salaire horaire. Ils ont noté des déclarations telles que «Je suis satisfaite de ma vie" et répond aux questions telles que «Avez-vous senti malheureux et déprimé?"